人才理念

尊重人才
我們深谙人才是企(qǐ)業生存、發展、壯大的依托，一直秉承(chéng)“以人爲本”的管(guǎn)理理念，人(rén)與人之間沒有地位的差異，隻有職責的不(bú)同。我們重視(shì)團隊建設，讓每位員工伴随企業發展的同時充分體現個(gè)人(rén)價值。

表彰貢獻
認可個人成就(jiù)并表彰高績效員工(gōng)；嘉獎團隊(duì)精神，尊重個人差異；提供培訓(xùn)和發展機會，幫助員工成長，與每個員工分享(xiǎng)成功。

人才引進
建立(lì)高标準、适合企業發展的人才引入(rù)機制，通過持(chí)續吸收(shōu)、培養和以廣闊(kuò)平台晉升人才(cái)，爲(wèi)公司戰略的推進(jìn)和實現提供人力資源保障，實現員(yuán)工價值最大化。
社會招聘：定期發布招聘信(xìn)息，向社會公開招聘有一定工作(zuò)經驗的各類專業人才；
校園招聘：每年到各大城市開展一系列校(xiào)園招聘活動，招(zhāo)收素質優秀的應屆(jiè)畢業生，并提供完善的培養機制(zhì)。

薪(xīn)酬福利策略
薪酬：公司注重員工的(de)付出與創新，通過搭建有競争力的薪酬體系、有效的激勵機制與績效考核制度，讓員工(gōng)與(yǔ)企業一起分享成功的果實(shí)與喜悅。
培訓：公司爲員(yuán)工提供衆多的培訓機會，針對不同專業類别、不同層級的員工(gōng)，積極組(zǔ)織各類有針對性的培訓，打造不同類别的培養項目，提升員(yuán)工專業技(jì)能與綜合(hé)素質，讓員工得到全(quán)方位發展。
福利：我們緻力營造和諧的企業氛圍與工作環(huán)境，關懷每一位員工的工作生活。公司通過(guò)一系列(liè)福利政策、免費享受體育設施以(yǐ)及形式多樣的團隊活動，讓員工在工作與生活之間保持平(píng)衡。